Timp de aproape un deceniu, dividendele au fost cea mai ieftină cale prin care un antreprenor își scotea banii din firmă. Din 2026, avantajul s-a subțiat mult: cota de impozit a urcat la 16%, adică la nivelul impozitului pe profit. Pentru mulți patroni de firme mici, asta schimbă complet calculul.
Cât plătești din 2026
Impozitul pe dividende este de 16% pentru dividendele distribuite începând cu 1 ianuarie 2026. Majorarea a fost stabilită prin Legea nr. 141/2025, art. VII alin. (1) lit. c).
Traseul cotei, în ultimii ani, arată clar direcția:
- 5% până în 2022;
- 8% în 2023 și 2024;
- 10% în 2025;
- 16% din 2026.
Ce contează: data distribuirii, nu data plății
Cota se stabilește după momentul în care s-a aprobat distribuirea dividendelor (hotărârea adunării generale), nu după momentul în care banii ajung efectiv în cont.
De aici vine o regulă utilă pentru cei care au luat dividende interimare anul trecut: pentru dividendele distribuite pe baza situațiilor financiare interimare întocmite în cursul anului 2025, cota rămâne 10%, fără recalculare după regularizarea pe baza situațiilor financiare anuale pentru 2025. Nu ți se cere diferența până la 16%.
Dubla impozitare: de ce ajungi să plătești de două ori
Aici e partea pe care mulți o descoperă târziu. Banii din firmă sunt taxați în două etape:
- Firma plătește întâi impozit pe profit (16% pentru SRL-urile pe profit) sau impozit pe venit (pentru microîntreprinderi, în limita plafonului).
- Când profitul rămas se distribuie către asociați, se aplică încă 16% impozit pe dividende.
Pe cifre
Presupunem un profit brut de 100.000 lei într-un SRL impozitat pe profit:
- impozit pe profit 16% → 16.000 lei;
- rămân 84.000 lei de distribuit;
- impozit pe dividende 16% → 13.440 lei;
- în mână: 70.560 lei.
Adică aproape 30% din profit merge la stat, înainte de a lua în calcul CASS-ul.
CASS: taxa ascunsă peste impozit
Pe lângă cei 16%, dividendele intră la calculul contribuției de asigurări de sănătate.
Regula: dacă totalul veniturilor extrasalariale dintr-un an - dividende, chirii, dobânzi, activități independente, investiții - atinge cel puțin 6 salarii minime brute pe țară, datorezi CASS de 10%, calculat la nivelul plafonului atins, nu la venitul real:
- venituri între 6 și 12 salarii minime → baza de calcul e 6 salarii minime;
- venituri între 12 și 24 de salarii minime → baza e 12 salarii minime;
- venituri de cel puțin 24 de salarii minime → baza e 24 de salarii minime.
La un salariu minim brut de 4.050 lei în 2026, asta înseamnă praguri de 24.300, 48.600 și 97.200 de lei, cu un CASS de 2.430, 4.860 sau 9.720 de lei pe an.
Fiind o sumă fixă pe treaptă, impactul procentual scade pe măsură ce veniturile cresc în interiorul aceleiași trepte.
Două detalii care schimbă calculul:
- la dividende se iau în calculul plafonului dividendele încasate, adică sumele nete, după reținerea impozitului - nu cele brute;
- plafonul se calculează pe toate sursele extrasalariale cumulate, nu doar pe dividende.
Dacă depășești plafonul, tu ești cel care declară și plătește CASS-ul, prin Declarația unică (formular 212), până la 25 mai a anului următor celui în care ai realizat veniturile.
Când se plătește impozitul
Impozitul pe dividende se reține la sursă de către firmă și se virează la bugetul de stat până la data de 25 a lunii următoare celei în care s-a plătit dividendul.
Există și o situație aparte, des întâlnită: dacă dividendele au fost distribuite, dar nu au fost plătite asociaților până la sfârșitul anului în care s-a aprobat distribuirea, impozitul se plătește oricum - până la 25 ianuarie a anului următor.
Ca asociat, nu tu faci plata impozitului - firma o face. Tu ai însă obligația de a depune Declarația unică dacă datorezi CASS.
Dividende interimare: cum funcționează
Legea permite distribuirea de dividende trimestrial, pe baza situațiilor financiare interimare, nu doar la final de an.
Avantajul: ai acces la bani mai devreme. Dezavantajul: dacă la regularizarea de la sfârșitul anului se constată că ai luat mai mult decât profitul real, ești obligat să restitui diferența, iar impozitul plătit în plus se recuperează prin procedură de restituire, nu automat.
Ce alternative mai există
Cu 16% impozit plus CASS, mulți asociați recalculează. Câteva variante uzuale, fiecare cu costurile ei:
- Salariu de administrator - deductibil pentru firmă, dar încărcat cu CAS 25%, CASS 10% și impozit pe venit 10%;
- Contract de management - regim similar salariului, cu formalități în plus;
- Decontarea cheltuielilor reale legate de activitate - perfect legal, dar strict limitat la ce e justificat cu documente.
Nu există o rețetă universală. Diferența dintre variante depinde de mărimea sumei, de regimul fiscal al firmei și de celelalte venituri pe care le ai. Un calcul făcut cu contabilul, o dată pe an, se plătește singur.
De reținut
Din 2026, dividendele se impozitează cu 16%, cotă care se stabilește după data distribuirii, nu a plății. Peste asta se adaugă impozitul plătit deja de firmă și, eventual, CASS de 10% calculat pe plafoane de 6, 12 sau 24 de salarii minime. Din 100.000 de lei profit brut, un asociat ajunge să încaseze în jur de 70.000. Impozitul se reține de firmă și se virează până pe 25 a lunii următoare plății - sau până pe 25 ianuarie, dacă dividendele au rămas neplătite.
Surse
- Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, art. VII alin. (1) lit. c) (cota de 16% pentru dividendele distribuite din 1 ianuarie 2026; menținerea cotei de 10% pentru dividendele interimare distribuite în 2025)
- Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, art. 97 (reținerea la sursă și termenele de 25 a lunii următoare / 25 ianuarie), art. 155 și art. 170 (plafoanele CASS de 6, 12 și 24 de salarii minime), art. 122 alin. (3) (termenul de 25 mai pentru Declarația unică)
- ANAF - material informativ privind tratamentul fiscal al veniturilor din dividende (plafonul CASS se calculează la dividendele încasate, nete)
Informații verificate la data de 13 august 2026. Sumele în lei sunt calculate la salariul minim brut pe economie valabil în 2026.
